avea barem ne demek?

Avea Barem Hakkında Bilgi

Avea (şimdiki adıyla Türk Telekom) bünyesinde çalışan personelin ücretlendirme, terfi ve performans değerlendirme süreçlerinde kullanılan bir sistemdi. Bu sistem, çalışanların pozisyonları, deneyimleri, yetkinlikleri ve performansları gibi çeşitli kriterlere göre belirlenen bir barem içerisinde yer almasını sağlıyordu.

Barem sistemi genel olarak aşağıdaki unsurları içeriyordu:

• Pozisyon ve Kademe: Çalışanların organizasyon içerisindeki yeri ve sorumluluk düzeyi.
• Deneyim Süresi: Çalışanın ilgili alandaki çalışma yılı sayısı.
• Performans Değerlendirmesi: Çalışanın belirlenen hedeflere ulaşma düzeyi ve genel performansı.
• Yetkinlikler: Çalışanın sahip olduğu bilgi, beceri ve davranışsal özellikler.

Bu unsurların birleşimiyle her çalışan için bir barem belirlenir ve bu barem, çalışanın maaş aralığını, terfi olasılığını ve diğer kariyer olanaklarını etkilerdi. Yüksek performans gösteren ve yetkinliklerini geliştiren çalışanlar, daha üst baremlere yükselerek daha yüksek maaş ve sorumluluklara sahip olabiliyordu.

Önemli Kavramlar:

• Performans Değerlendirmesi
• Terfi
• Ücretlendirme